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Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance du 04 au 17 marsPublié le 04/03/2021
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Plan de relance pour le développement des entreprises sociales inclusivesPublié le 01/03/2021
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Lancement de la campagne pour le dispositif HandiFormaFinancePublié le 09/02/2021
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La Newsletter Alternance de Janvier est disponiblePublié le 29/01/2021
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2021, Cap emploi et Pôle emploi proposent une offre de service simplifiée et personnalisée ! 1+1 = 3Publié le 26/01/2021
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Sportivement vôtre !Publié le 15/01/2021
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VoeuxPublié le 23/12/2020
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FIPH-FP, lancement du club des employeurs conventionnés d’Île-de-FrancePublié le 16/11/2020
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SEEPH 2020, deux webinaires à ne pas manquer !!!Publié le 11/11/2020
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Aide à l'embauche des travailleurs handicapésPublié le 26/10/2020
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Mise en place par les Cap emploi d’une action proactive afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicapPublié le 20/10/2020
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Risque de piratage du compte CPF - Soyez vigilant !Publié le 02/10/2020
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Informez-vous sur l'AlternancePublié le 18/09/2020
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Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat.Publié le 11/09/2020
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Plan de relance pour l'emploi des personnes handicapéesPublié le 27/08/2020
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La Grande Rentrée de l’ApprentissagePublié le 25/08/2020
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300 millions d’euros pour soutenir les entreprises sociales inclusivesPublié le 25/08/2020
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Programme du Village Santé Travail organisé à la Défense le 24 septembre prochainPublié le 31/07/2020
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Essai encadré : présentation du dispositifPublié le 16/07/2020
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PIX, un nouvel outil pour évaluer les compétences numériquesPublié le 15/07/2020
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Handicap & Travail temporaire inclusif.Publié le 07/07/2020
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MonParcoursHandicap, une plateforme nationale qui facilite l'accès à l'informationPublié le 18/06/2020
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Webinaire Handicap et projet professionnelPublié le 16/06/2020
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Plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-FrancePublié le 15/06/2020
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Evolution des 10 Mesures Exceptionnelles de l'AGEFIPHPublié le 08/06/2020
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Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe FloPublié le 08/06/2020
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Cap emploi 93 reste disponiblePublié le 11/05/2020
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L'activité nationale des CAP EMPLOI depuis le confinementPublié le 06/05/2020
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Découvrez la plateforme « Mon Parcours Handicap »Publié le 06/05/2020
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Covid-19, le FIPH-FP propose de nouvelles mesuresPublié le 24/04/2020
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Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »Publié le 23/04/2020
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Covid-19, l'Agefiph prend 10 mesures pour soutenir l’emploi des personnes handicapéesPublié le 13/04/2020
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Covid 19, mesures concernant l'indemnisation des demandeurs d'emploiPublié le 10/04/2020
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Covid-19 Cap emploi 93 adapte ses servicesPublié le 16/03/2020
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La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019Publié le 12/03/2020
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Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clientsPublié le 05/03/2020
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Le partenariat de Cap emploi 93 avec les Entreprises adaptées de son territoirePublié le 05/03/2020
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Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'AgefiphPublié le 05/03/2020
Actualités
La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019
Publié le 12/03/2020
Fonction PubliqueDepuis 2009, une Cellule Fonction Publique interdépartementale a été organisée entre Cap emploi 75, Cap emploi 92, Cap emploi 93.
Composée de deux Chargés de Mission, la Cellule FP Cap emploi 75/92/93 a pour objet de contribuer :
- au développement de l’expertise des équipes de ces Cap emploi
- à l’identification des services rendus adaptés aux besoins spécifiques des employeurs publics
- à la mise en place d’actions pertinentes menées en faveur de l’emploi direct des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi.
Retour sur les résultats marquants en 2019 !
Les actions proposées à destination des personnes en situation de handicap leur donnent accès à l’information sur les spécificités du recrutement des différentes Fonctions Publiques et leur permettent d'élaborer leur stratégie de recherche d’emploi de manière autonome et adaptée.
- 25 ateliers ont été animés auprès de 192 participants.
- 398 candidats ont été mis en relation sur des offres recueillies
- 27 avis de recrutement ont été diffusés auprès de près de 1000 candidats
L'appui-conseil proposé aux employeurs publics visent à les accompagner dans leur recrutement de personnes en situation de handicap. Elles s’inscrivent dans trois axes d’intervention :
1-La sensibilisation à la problématique Emploi et Handicap
- 51 visites ; 53% concerne des établissements de la FP d’Etat, 35% de la territoriale, 12% de la FP hospitalière
- Participation au DUODAY du 16 mai 2019, nous avons constitués 125 duos avec les employeurs publics
- Animation d’une conférence sur le recrutement dans la Fonction Publique auprès de 100 participants lors Forum Emploi Top recrutement spécifique FP des Hauts de Seine La Défense Groupe Le Moniteur le 8 octobre 2019
- 105 placements de plus de 3 mois
- 110 offres recueillies
- Présence du Ministère des Armées et du Ministère de l’Intérieur lors de la fête de l’orientation et de l’Alternance du 16 avril au sein du stand des Cap emploi. 68 candidats reçus en entretien
- Montage d’un projet de Formation afin de répondre aux besoins de recrutement récurrents de Gestionnaire de Scolarité pour les Universités : 15 stagiaires formés en 2019 – 10 recrutés dont 7 en Université
- Participation aux Jurys de recrutement BOE Université Paris Descartes et Université Paris Nanterre : appui à l’étude des candidatures accompagnées par Cap emploi
La Cellule FP Cap emploi 75/92/93 contribue à la dynamique partenariale animée par le FIPH-FP et Handi-Pacte d'Ile de France. Elle a ainsi participé aux 3 ateliers organisés autour des thématiques : recrutement, DOETH et le FIPHFP, échange de pratiques sur le recrutement secteur privé / secteur public.
En 2019, les insertions dans la Fonction Publique des Cap emploi 75, 92 et 93 représentent 49% de l’ensemble des contrats durables des 8 Cap emploi d’Ile de France. La Cellule FP Cap emploi 75/92/93 a contribué à l'atteinte de ces bons résultats.