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Cap Emploi 93 et la SEEPH 2021

Publié le 08/12/2021

SEEPH 2021 Pôle Emploi Entreprises Adaptées

                                                                                                                   

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées organisée du 15 au 21 novembre vient de s'achever. 
Des actions ont été menées en collaboration avec les agences Pôle Emploi et au sein d'entreprises adaptées partenaires sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint-Denis.
Des actions menées en collaboration avec Pôle Emploi :

  • Un JobDating à l'antenne Cap Emploi de Pantin : Nos chargés de mission ont reçu dix personnes correspondant à la liste des offres en cours (propreté, la vente, l'administratif). Il y a eu tout d'abord, un travail de préparation d'entretien puis une validation des profils et enfin un diagnostic des contres indications médicales. L'objectif d'avoir des candidats répondant aux offres puis la transmission des profils aux entreprises partenaires a été rempli.
  • L'intervention de « Joblink » (agence d'intérim de Villepinte) à l'agence Pôle Emploi de Tremblay en France : Suite à la transmission d'offres en amont (Cariste/ Préparateur de commande/ fonctions supports), des entretiens individuels se sont déroulés. La question du handicap en entretien puis sur un CV a été abordée. Joblink est parti satisfait, avec 3 CVs qu'ils pourront positionner sur des offres auprès de leurs clients.
Des actions menées avec des entreprises adaptées du territoire :
  • DEAFI à Montreuil (spécialisée dans le métier de vidéo-conseiller client auprès de publics sourds et malentendants). 
  • ANRH à Tremblay-en-France (spécialisée dans le secteur de la blanchisserie professionnelle). 
Notre cheffe de projet IAE Clauses Achats Responsables a organisé ces visites avec deux binômes de Cap Emploi et de Pôle Emploi.

Nous remercions Morgane LEIBOVITCH, la responsable RH chez DEAFI et par Philippe RECLA, directeur d'ANRH pour leur accueil.
Chez DEAFI, nous avons découvert dans un premier temps le centre de relation client à destination d'entreprise pour les publics sourds et malentendants. De plus, le dirigeant nous a exposé les contours métier de vidéo-conseiller clients et sa formation réalisée par des teams leader accompagnés de l'équipe RH. 
Chez ANRH, dans un second temps, les postes d'agents de production dans un atelier de blanchisserie et les adaptations de postes en adéquation avec les contre-indications médicales de leurs salariés.
 
Quatre autres visites seront au programme dans les prochaines semaines :
  • Moulinot à Stains
  • ANRH à Saint Denis
  • Le Petit Plus à La Courneuve
  • AIA à Pierrefitte
 
Parce que le handicap ce n'est pas juste une journée mais toute l'année, nos sensibilisations s'inscriront dans la pérennité. Nous restons mobilisés.

                                                                                                  

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