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Le Club FACE Seine-Saint-Denis renouvelle le projet Han'Direct EntreprisesPublié le 25/10/2022
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Grand rendez-vous de l'emploi des personnes en situation de handicapPublié le 19/09/2022
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L'activité nationale des CAP EMPLOI depuis le confinementPublié le 06/05/2020
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Découvrez la plateforme « Mon Parcours Handicap »Publié le 06/05/2020
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Covid-19, le FIPH-FP propose de nouvelles mesuresPublié le 24/04/2020
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Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »Publié le 23/04/2020
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Covid-19, l'Agefiph prend 10 mesures pour soutenir l’emploi des personnes handicapéesPublié le 13/04/2020
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Covid-19 Cap emploi 93 adapte ses servicesPublié le 16/03/2020
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La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019Publié le 12/03/2020
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Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clientsPublié le 05/03/2020
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Le partenariat de Cap emploi 93 avec les Entreprises adaptées de son territoirePublié le 05/03/2020
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Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'AgefiphPublié le 05/03/2020
Actualités
Le partenariat de Cap emploi 93 avec les Entreprises adaptées de son territoire
Publié le 05/03/2020
Entreprises adaptéesEntrée en vigueur au 1er janvier 2019, la réforme du cadre d'intervention des Entreprises Adaptées entraîne une amplification du partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi.
Cap Emploi 93 intensifie ses actions avec les 11 entreprises adaptées dyonisiennes à toutes les étapes du parcours des salariés (recrutement, aides ou prestations pendant la durée du contrat, appui à la préparation de la sortie)
Fonctionnant dans une logique d'entreprise de milieu ordinaire, une entreprise adaptée propose au salarié reconnu travailleur handicapé un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et de ses capacités.
En 2019, le partenariat de proximité entre Cap Emploi 93 et les entreprises adaptées de Seine-Saint-Denis et d'Ile de France a conduit à la conclusion de 92 recrutements.
Présent aux côtés de l’UT 93 lors des dialogues de gestion, nous avons à cœur de valoriser ce partenariat mais aussi de le développer via les CDD Tremplin et les réflexions autour des EATT (entreprises adaptées de travail temporaire).