Chargé·e de mission Cap emploi

Le chargé·e de mission Cap emploi conseille et accompagne les demandeurs d'emploi et salariés en situation de handicap et les entreprises du territoire. Son intervention vise à favoriser le retour à l'emploi durable et à accompagner les employeurs dans leur politique handicap.

Leurs missions s'articulent autour de 4 champs d'expertise :

L'Évaluation Diagnostic

- Établir un diagnostic socio-professionnel approfondi de la situation.
- Accompagner l'évaluation des besoins de compensation liés au handicap en mobilisant les aides et prestations adaptées à la situation.
- Préparer les personnes à intégrer un parcours d'insertion professionnelle.
- Animer des réunions d'informations collectives.
- Mener des entretiens individuels.
- Coordonner les relais avec les partenaires.

L'accompagnement au parcours

- Identifier les étapes clés indispensable à la définition d'un projet professionnel et coordonner sa mise en œuvre.
- Proposer les prestations les plus appropriées à la mise en place d'un parcours d'insertion et en assurer le suivi.
- Accompagner l'évolution professionnelle en identifiant les transferts des compétences possibles.
- Faciliter l'accès à la formation identifier les formations et les financements possibles.
- Proposer des offres d'emplois.

Le conseil aux employeurs

- Informer et mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Accompagner les entreprises dans leur recrutement.
- Proposer des actions préalables aux recrutements et coordonner leur mise en œuvre.
- Conseiller sur la ou les mesures incitatives à l'embauche les plus appropriées.
- Développer et entretenir le réseau « emploi ».

Le maintien dans l’emploi des salariés en risque d’inaptitude

- Informer et mobiliser les employeurs sur la démarche de maintien dans l'emploi.
- Analyser la situation et accompagner la recherche et la construction de solutions adaptées.
- Mobiliser des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de solution.
- Coordonner l’intervention des acteurs du maintien, service de santé au travail, assurance maladie, employeurs.

Métiers concernés :

  • Chargé·e de mission diagnostic
  • Conseiller·ère en évolution professionnelle
  • Chargé·e de mission appui au recrutement
  • Chargé·e de mission maintien dans l’emploi

Du Front office au Back office

Des métiers au cœur de la gestion opérationnelle de notre offre de service.

Les métiers du Cap emploi, ce sont aussi des fonctions supports qui contribuent à l’optimisation de notre organisation et qui partagent les mêmes objectifs :

- Soutenir les chargé·es de mission dans la mise en œuvre de notre offre de service.
- Faciliter la circulation de l’information.
- Garantir le respect de nos engagements qualité.
- Accueillir les publics.

Ces fonctions supports apportent leurs compétences techniques et relationnelles au service :

- Des chargé·es de mission.
- Des demandeurs d’emploi et salariés en situation de handicap.
- Des entreprises employeurs du secteur privé ou de la Fonction Publique.

Métiers concernés :

  • Agent d’accueil polyvalent
  • Assistant·e administratif
  • Assistant·e de gestion

Candidature spontanée

Candidature de stage