-
Inclu’Pro Formation, une offre de formation destinée aux personnes en situation de handicap.Publié le 08/09/2021
-
Cap Emploi 93 présent aux Quartiers de l'alternance de Plaine CommunePublié le 02/07/2021
-
Lancement du Club des Entreprises Handi-engagées de Seine Saint DenisPublié le 28/06/2021
-
Alternance en Seine-Saint-Denis, des partenaires engagés !Publié le 23/06/2021
-
Parole aux jeunes ! Cap emploi s’associe à LA ZEPPublié le 17/06/2021
-
Tractebel France propose une alternance inclusive en DAOPublié le 18/05/2021
-
Des salariés en insertion pour prêter main forte aux EHPAD et aux résidences pour personnes handicapéesPublié le 10/05/2021
-
« Alternance par DuoDay » du côté recruteurPublié le 10/05/2021
-
« Alternance par DuoDay » du côté personnes handicapéesPublié le 10/05/2021
-
L'AMEETH est toujours mobilisable jusqu'au 30/06/2021Publié le 30/04/2021
-
Premier anniversaire de la plateforme Mon Parcours HandicapPublié le 23/04/2021
-
CAP EMPLOI 93, partenaire recrutement pour vos alternantsPublié le 19/04/2021
-
Vous êtes une association et vous souhaitez recruterPublié le 19/04/2021
-
Recrutement de 80 Conseillers NumériquesPublié le 14/04/2021
-
Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : les dates à retenir en 2021Publié le 10/04/2021
-
Prism'emploi se rapproche des Cap Emploi FranciliensPublié le 07/04/2021
-
Salon digital HELLO HANDICAP : SAVE THE DATE ! 25 au 28 maiPublié le 06/04/2021
-
MDPH, durée de validité du certificat médical allongée.Publié le 06/04/2021
-
Crise sanitaire - Adaptation des modalités de dépôt des demandes d’aides auprès du FIPHFPPublié le 02/04/2021
-
Plan 1 Jeune 1 solution, le live des partenariatsPublié le 24/03/2021
-
Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance du 04 au 17 marsPublié le 04/03/2021
-
Plan de relance pour le développement des entreprises sociales inclusivesPublié le 01/03/2021
-
Lancement de la campagne pour le dispositif HandiFormaFinancePublié le 09/02/2021
-
La Newsletter Alternance de Janvier est disponiblePublié le 29/01/2021
-
2021, Cap emploi et Pôle emploi proposent une offre de service simplifiée et personnalisée ! 1+1 = 3Publié le 26/01/2021
-
Sportivement vôtre !Publié le 15/01/2021
-
VoeuxPublié le 23/12/2020
-
FIPH-FP, lancement du club des employeurs conventionnés d’Île-de-FrancePublié le 16/11/2020
-
SEEPH 2020, deux webinaires à ne pas manquer !!!Publié le 11/11/2020
-
Aide à l'embauche des travailleurs handicapésPublié le 26/10/2020
-
Mise en place par les Cap emploi d’une action proactive afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicapPublié le 20/10/2020
-
Risque de piratage du compte CPF - Soyez vigilant !Publié le 02/10/2020
-
Informez-vous sur l'AlternancePublié le 18/09/2020
-
Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat.Publié le 11/09/2020
-
Plan de relance pour l'emploi des personnes handicapéesPublié le 27/08/2020
-
La Grande Rentrée de l’ApprentissagePublié le 25/08/2020
-
300 millions d’euros pour soutenir les entreprises sociales inclusivesPublié le 25/08/2020
-
Programme du Village Santé Travail organisé à la Défense le 24 septembre prochainPublié le 31/07/2020
-
Essai encadré : présentation du dispositifPublié le 16/07/2020
-
PIX, un nouvel outil pour évaluer les compétences numériquesPublié le 15/07/2020
-
Handicap & Travail temporaire inclusif.Publié le 07/07/2020
-
Les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapéesPublié le 25/06/2020
-
MonParcoursHandicap, une plateforme nationale qui facilite l'accès à l'informationPublié le 18/06/2020
-
Webinaire Handicap et projet professionnelPublié le 16/06/2020
-
Plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-FrancePublié le 15/06/2020
-
Evolution des 10 Mesures Exceptionnelles de l'AGEFIPHPublié le 08/06/2020
-
Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe FloPublié le 08/06/2020
-
Cap emploi 93 reste disponiblePublié le 11/05/2020
-
L'activité nationale des CAP EMPLOI depuis le confinementPublié le 06/05/2020
-
Découvrez la plateforme « Mon Parcours Handicap »Publié le 06/05/2020
-
Covid-19, le FIPH-FP propose de nouvelles mesuresPublié le 24/04/2020
-
Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »Publié le 23/04/2020
-
Covid-19, l'Agefiph prend 10 mesures pour soutenir l’emploi des personnes handicapéesPublié le 13/04/2020
-
Covid 19, mesures concernant l'indemnisation des demandeurs d'emploiPublié le 10/04/2020
-
Covid-19 Cap emploi 93 adapte ses servicesPublié le 16/03/2020
-
La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019Publié le 12/03/2020
-
Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clientsPublié le 05/03/2020
-
Le partenariat de Cap emploi 93 avec les Entreprises adaptées de son territoirePublié le 05/03/2020
-
Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'AgefiphPublié le 05/03/2020
Actualités
Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe Flo
Publié le 08/06/2020
restauration recrutementLe projet Exthra mis en œuvre par UNIRH THRANSITION est construit en partenariat étroit avec le Groupe Flo (enseignes HIPPOPOTAMUS) et le CFA EPMT.
Il propose à des personnes en situation de handicap de préparer soit le CQP PSR (agent polyvalent de restauration) soit le CQP de Serveur de restaurant par le biais d’un contrat de professionnalisation de 10 mois.
Quatre réunions d’informations et de sélection des candidats sont déjà programmées en juillet et les candidats doivent être Reconnus Travailleurs handicapés (RQTH) / titre de Bénéficiaire de la loi du 11 février 2005.
Les postes de travail seront répartis sur l’Ile de France et la formation se déroulera entre Paris 19ème (Métro Ourcq) et Paris 17ème (Métro Louise Michel)
Les candidats devront être bénéficiaires de la loi de 2005 orientés en milieu ordinaire ou milieu adapté (aptes toutefois à suivre le cursus dans son ensemble).
Le Contrat de professionnalisation durera 10 mois avec alternance de 2 jours école et 3 jours en entreprise pour le CQP d’agent de restauration et 1 jour école et 4 jours en entreprise pour le CQP serveur de restaurant.
Les candidats devront présenter les prérequis suivants :
- Savoir lire et écrire
- Bon sens de l’organisation
- Attentif aux règles d’hygiène et de sécurité
- Apte au travail en équipe – résistance au stres
- Station debout permanente, marche
- Contorsions, flexions
- Ports de charges de + de 5 kilos
- Contact public
- Juillet : Réunions d’informations
- Juil./août : Tests et préparation à la rencontre employeur
- Début septembre : Recrutement / validation entrée sur le dispositif
- Sept. /oct. 2020 : Mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
- Novembre : Entrée en formation